Tuuppaus eli nudging on ujuttanut itsensä käyttäytymistieteistä ihan meidän jokapäiväiseen elämäämme. Tuuppauksessa ihmisiä ohjataan toimimaan itselleen tai ympäristölle hyödyllisellä tavalla muokkaamalla ympäristöä ja vaihtoehtoja. Salamyhkäiseltä kuulostava tuuppaus on jo osa ilmastokriisin torjuntaa ja vieläpä hyvin tuloksin. Totuus on se, että meidän täytyy muuttaa toimintaamme, jotta ilmastonmuutos ja ympäristön tuho saadaan pysäytettyä. Valitettavasti monien tutkimusten mukaan […]
Jatka lukemistaBlogi
Jakso 6: Yritykset eivät ole valmiita rehellisyyteen?
Ollaanko yrityksissä valmiita aitoon läpinäkyvyyteen? Kutsuimme studioon tentattavaksemme S-ryhmän vastuullisuusjohtaja Nina Elomaan. Kysymme häneltä, mitä seurauksia on radikaalista läpinäkyvyydesta ja mikä vastuullisuusasiantuntijan työssä on raivostuttavinta. Ja tietenkin meitä kiinnostaa myös, onko mahdollista, että saamme joskus ostaa Prismasta käytettyjä tavaroita. Rehellisyys, tuo suomalaisiin liitetty syvin olemus. Kadulta löydetty kukkaro palautetaan poliisiasemalle, epähuomiossa maksamatta jääneet ostokset palataan […]
Jatka lukemistaJakso 5: Luontokato on sademetsien, ei Suomen ongelma?
Ilmastonmuutoksen lisäksi ympäristöämme uhkaa sellainen pieni asia kuin luontokato. Yli neljäsosa kaikista maailman kasvi- ja eläinlajeista on vaarassa kuolla sukupuuttoon. Mutta miten tämä koskettaa Suomea, jossa metsää riittää silmänkantamattomiin ja jopa sudetkin käyskentelevät takapihalla? Pesulan vitosjaksossa sukellamme syvälle metsään ja kysymme, mitä luonnon monimuotoisuuden eli biodiversiteetin heikkeneminen tarkoittaa käytännössä ja mitä meidän pitäisi tehdä seuraavaksi? […]
Jatka lukemistaArvosana: Välttävä!
Pyöräytimme Pesulan nelosjaksossa, jonka aiheena oli suomalaisen työelämän tasa-arvoisuus, jälleen Mankelin käyntiin. Tällä kertaa sen tiukkaan prässiin pääsivät Suomen suurimpien työllistäjien vastuullisuusraportit, joista tsuumasimme, mitä niissä sanotaan tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden eteen tehdystä työstä. Kuka alisuoriutui ja kuka erottui edukseen voittajana? Prässiin pääsivät S-ryhmä, Kesko, Posti, UPM, ISS, Mehiläinen ja OP-ryhmä. Näistä suurin eli S-ryhmä työllistää […]
Jatka lukemistaJakso 4: Suomi on maailman tasa-arvoisin maa?
Onko suomalainen työelämä tasa-arvoinen kaikille nimeen ja ihonväriin katsomatta? Pesulan neljännessä jaksossa pureudutaan rakenteelliseen rasismiin ja siihen, kuinka työpaikoista tehdään yhdenvertaisia paitsi julistusten myös käytännön tasolla. Asiantuntijana studiossa diversiteettikonsultti Fatima Verwijnen. Mankelissa annamme arvosanan Suomen suurimpien työnantajien yhdenvertaisuustyölle.
Jatka lukemista